毕业生求职面对薪资差距,怎么看、怎么办?
2024-12-25
“关于薪资,我觉得如果在北上广工作,我希望能够比二、三线城市高一些。”天津大学2022届博士毕业生叶展鹏这样谈到自己求职的预期薪资,“当然还要看具体的工作,比如外企可能会高一些,有些体制内工作会稍低一些。要是在二、三线城市,只要具备相应学历条件,拿到的薪资应该也不会很低,在当地应能有一个很好的生活。”
“至于薪资符合不符合预期,我想也和家庭条件有关。”叶展鹏分析,“近几年毕业生求职都考虑得比较实际,有的同学家里条件比较好,可以资助买房,那他可能追求一个比较稳定的工作就可以。但如果家里经济条件不太好,对薪资可能就会特别看重。月薪2万元要在一线城市买房还是很困难的,但如果在二、三线城市,这是很不错的。”
“学生对薪酬的充分预期,体现的是对美好生活的向往。”张毓秋分析,“而现实往往与此存在差距,这比较普遍,并非某个学校或高职院校特有的现象。”
2.高质量就业,高薪资并非唯一必备因素
在求职时,叶展鹏也曾收到东部城市高薪的职位邀请,但最终还是选择了西南地区某科研院所工作。“薪资相当于用人单位对劳动的回报,但如果要实现高质量就业,就要想好什么工作最适合自己,在这条路上怎么发展。”叶展鹏表示,“我觉得我在科研过程中有一些自己的想法,遇到问题该怎么解决,我会不断思考,沿着思考的方向去解决问题或实现突破,所以我最终选择了继续走科研道路。”
“毫无疑问,薪资并不是衡量就业质量的唯一条件。相对于薪资,我个人更看重工作本身是不是有意义,我喜不喜欢、能否胜任?这些涉及兴趣、能力、价值观与工作的契合度。”北京理工大学就业指导中心主任林骥佳表示,“找工作时纠结于薪资是正常的,但不要只纠结在眼前的薪资上,因为它是动态变化的。‘风物长宜放眼量’,应该更关注长远的发展,关注个人能力的发挥,关注我们能为社会做什么,而不仅仅是‘能赚多少钱’。”
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