毕业生求职面对薪资差距,怎么看、怎么办?

2024-11-05

“互联网大厂”2万元月薪“践踏学历”?高职毕业工资还不如农民工?2023年1月,北京某院校一名硕士生发布的一则“吐槽帖”引发热议。 无独有偶,据日前广东省发布的2022高职教育质量年度报告相关数据,广东高职院校毕业生平均月收入3869.21元,比此前国家统计局公布的去年农民工月均收入4615元还低700多元。
2023届高校毕业生总规模预计达1158万人,总量再创新高,就业压力只增不减。 秋招已然落幕,春招即将启动,“薪资高低、待遇多少”成为不少高校毕业生议论乃至权衡、纠结的话题。高质量就业,“高薪资”是唯一必备因素吗?面对目标岗位薪资难以达到预期的“心理落差”,毕业生应如何调整心态?记者进行了采访。 1.秋招平均薪酬同比提高,离预期仍有差距 “虽然不便公布我校2022年度毕业生具体的平均薪资,但肯定高于3869.21元。”说起今年毕业生就业形势,“求稳求优”成为南京交通职业技术学院招生就业处副处长张毓秋口中的关键词。 “目前,学校2023届毕业生中五成有‘专转本’意愿,超四成希望到体制内或者国有企业就业。”张毓秋坦言,虽然学校毕业生月收入在江苏同类院校中居于前列,但就业薪酬预期和实际薪酬之间还是有一些差距。 刚刚过去的秋招,毕业生收到的offer承诺的薪资如何?据某招聘网站公布的2022年度就业数据来看,2022年整体秋招应届生招聘平均年薪比上年同期略有上涨。从各大行业的秋招应届生招聘薪资来看,电子/通信/半导体、IT/互联网/游戏、汽车位居前三,同比涨幅为17.15%、8.44%、12.84%。
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